Was bietet FARE Dir? Jede Menge Flexibilität.
Und außerdem attraktive Benefits.
Was verstehen wir unter Mobile Working?
Dass wir für die Verbindung von Arbeit und Familie alles in Bewegung setzen!
1. Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es Dir, genug (oder noch besser: viel) Familienzeit zu haben oder Dich zum Beispiel auch als Mutter beruflich zu verwirklichen.
2. Bürotage und Homeoffice
Bei uns kannst Du Bürotage mit Homeoffice (oder Mobile Working) kombinieren. Das macht Dir den Alltag und das Familienleben leichter.
3. Wir haben ein offenes Ohr für Dich
Sprich mit uns über Deine Familiensituation und wir finden die richtige Lösung – ganz egal, ob Du seit vielen Jahren bei uns arbeitest oder neu bei FARE bist.
4. Qualität geht vor Quantität
Wir möchten, dass Du pünktlich kommst und gehst und dass Du Pausen machst. Das Ergebnis Deiner Arbeit ist uns wichtiger als Überstunden und ständige Präsenz von früh bis spät.
5. Unsere Arbeitstage sind planbar
Am späten Nachmittag finden bei FARE keine Meetings statt. Denn Kinder wollen pünktlich von der Kita abgeholt werden und ältere Angehörige brauchen ihre Einkäufe oder Unterstützung. Ist doch alles nur eine Frage des Timings.
6. Deine Familie ist uns willkommen
Bring Deine Angehörigen zum Beispiel zum gemeinsamen Grillen, zum Keksebacken oder am Tag des offenen Büros mit. So können sie mehr über Deinen Job erfahren und selbst erleben, wie es bei FARE so ist.
Darauf kannst Du Dich verlassen
Worüber wir bei FARE gerne reden? Über Deine Themen, Fragen und Ziele!
Was Du bei FARE vom ersten Tag an spüren wirst, sind Offenheit und Transparenz im Miteinander. Wir glauben nicht an starre Strukturen und enge Vorgaben. Woran wir glauben, sind Kommunikation und Eigenverantwortung. Regelmäßig gehen wir in den Dialog mit unserem Team, sprechen über Ziele, geben Feedback und holen Rückmeldungen ein. Dabei gibt uns die Erfahrung recht: Unsere Mitarbeitenden erleben echte Motivation und verstehen, wie sie zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Ist FARE ein gestandenes Unternehmen? Aber sicher!
Gerade in turbulenten Zeiten wünschst Du Dir bestimmt einen sicheren Arbeitsplatz. Den können wir Dir bieten. Die Wurzeln unseres Traditionsunternehmens reichen bis ins Jahr 1955 zurück, und seitdem sind wir stetig und solide gewachsen. 2006 haben wir uns einer etablierten Unternehmensfamilie angeschlossen, um für den Markt von heute und die Herausforderungen von morgen noch besser aufgestellt zu sein. Stärke und Nachhaltigkeit sind uns also wichtiger als der schnelle Erfolg. Und tatsächlich haben wir Mitarbeitende, die schon seit Jahrzehnten zu FARE gehören. Langfristige Zusammenarbeit ist für uns die beste Form der Zusammenarbeit.
Du hast eigene Ideen und Wünsche? Her damit!
Benefits für unser Team: Darf’s ein bisschen mehr sein?
Damit Du Dich ganzheitlich wohl fühlst, bieten wir außerdem:
Bei FARE lernst Du nie aus. Warum auch?
Übrigens machst Du bei FARE mehr als einen Job: nämlich die Welt ein bisschen besser!
Für eine gesunde Umwelt und Natur können wir alle nicht genug tun. Womit wir von FARE aber schon jetzt einen wichtigen Beitrag leisten: mehr Nachhaltigkeit bei der Herstellung unserer Schirme. Zum Beispiel haben wir die ÖkoBrella-Schirme entwickelt, bei denen recycelte PET-Flaschen zu Bezügen werden und der nachwachsende Rohstoff Bambus zu Schirmstöcken. Mit unserem waterSAVE® Bezugsmaterial gelingt es uns sogar, bei der Herstellung pro Schirm sechs Liter Wasser einzusparen, den Energieverbrauch um 70 % zu senken und die Umwelt aktiv zu schonen.
Nachhaltigkeit wird auch an unserem Standort großgeschrieben. Energiesparende LED-Beleuchtung, E-Ladesäulen für emissionsarme Mobilität, ein modernes Abfallmanagement und viele weitere Maßnahmen verkleinern unseren CO₂-Fußabdruck. Für weitere Verbesserungen haben wir sogar ein eigenes Umweltteam geschaffen. Und auch Du bist herzlich eingeladen, jeden Tag nachhaltig mitzudenken und zu handeln.